A Universidade Federal do Amazonas (Ufam) realizou, na manhã desta quarta-feira, 4 de novembro, o 2º Encontro entre Instâncias de Integridade da Ufam – INTEGRINSTÂNCIA 2026, com o tema “Integridade na Prática: Como cada instância fortalece a Ufam”. Promovido pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (Proplan), por meio do Departamento de Estruturação e Processos Institucionais (Depi) e da Coordenação de Gestão da Integridade (CGI), o evento ocorreu no auditório da Faculdade de Ciências Farmacêuticas (FCF), no Setor Sul do campus universitário, com participação presencial e transmissão on-line.

O encontro teve como objetivo aproximar a comunidade acadêmica das instâncias responsáveis pela integridade institucional, apresentar as ações previstas no Plano de Integridade 2026-2027 e discutir mecanismos de prevenção de irregularidades, promoção da ética, transparência, controle e responsabilização no âmbito da Universidade.

Na abertura, a reitora da Ufam destacou que a integridade deve orientar as práticas cotidianas de todos os integrantes da instituição, especialmente daqueles que ocupam funções de gestão. Ela ressaltou que o compromisso com o interesse público, a aplicação transparente dos recursos e a responsabilidade institucional devem estar presentes nas decisões e atividades diárias. Também destacou a importância da atuação coletiva das instâncias de integridade para fortalecer a confiança da sociedade na Universidade.

Papel das lideranças na cultura de integridade

A programação contou com a palestra “Importância do comprometimento e apoio das lideranças para a construção de uma cultura organizacional íntegra”, ministrada por Maria Esmeralda Rodrigues, representante da Controladoria-Geral da União (CGU).

Durante a apresentação, a palestrante abordou a responsabilidade das lideranças na promoção de ambientes institucionais pautados pela ética. Entre os pontos apresentados estão o exemplo ético no exercício das funções, o apoio às iniciativas de integridade e a criação de condições para o cumprimento das normas institucionais.

A apresentação também destacou que a integridade não se constrói apenas por meio de normas, mas depende do comportamento das lideranças e do envolvimento dos demais integrantes da organização. A comunicação transparente, o reconhecimento de boas práticas e o incentivo à participação da comunidade acadêmica foram apontados como medidas que contribuem para esse processo.

Segundo a palestrante, ambientes organizacionais íntegros reduzem os riscos de corrupção e ampliam a confiança da sociedade nas instituições. A integridade, portanto, deve ser compreendida como uma prática cotidiana, que começa pelo exemplo das lideranças e se estende a toda a organização.

Atuação das instâncias de integridade

O encontro também promoveu três painéis temáticos para apresentar as atribuições e as ações das instâncias que integram a estrutura de integridade da Ufam.

O primeiro painel, “Promoção da Ética, Cultura de Integridade e Transparência Ativa”, reuniu representantes da Comissão de Ética Pública (Comep), da Comissão de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação (Cecam), do Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação (CTic), da Coordenação de Gestão da Integridade (CGI) e da Assessoria de Comunicação (Ascom).

O segundo painel, “Canal de Denúncias, Conflito de Interesses e Nepotismo”, contou com a participação da Ouvidoria (Ouv), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) e da Comissão Permanente de Licitação (CPL).

Já o terceiro painel, “Controles Internos, Auditoria e Responsabilização”, reuniu representantes da Corregedoria (Correg), da Pró-Reitoria de Administração e Finanças (Proadm) e da Auditoria Interna (Audin).

A programação incluiu debates e interação com os participantes sobre as atribuições de cada instância e sua contribuição para a prevenção de irregularidades e o fortalecimento dos mecanismos de controle institucional.

A realização do INTEGRINSTÂNCIA 2026 integra as ações relacionadas ao Plano de Integridade 2026-2027 e busca ampliar o conhecimento da comunidade universitária sobre os mecanismos de prevenção, acompanhamento e responsabilização, além de incentivar a participação coletiva na construção de uma cultura institucional pautada pela ética e pela transparência.